企業文化
 

  “比昨天做得更好”是新南北集團的核心理念。它的意思再明白不過,就是要求公司和員工每天都有進步。

  唐代詩人劉禹錫寫道:“沉舟側畔千帆過,病樹前頭萬木春。”在市場經濟的法則面前,不發展就是原地踏步,不進步就是退步。一個企業不能持續取得進步,就意味著終將成為沉舟,遠離百舸爭流的蓬勃生機;成為病樹,自絕于萬木爭春的欣欣向榮。企業發展是如此,員工個人成長亦如此。

  新南北集團正是在小區房屋質量上,在物業服務水準上不斷的精益求精,不斷的取得進步,一步一個腳印才逐步成長為一家優秀的企業。

  現在,房地產行業競爭激烈程度日益加劇,業主對開發商的要求越來越高。在這種形勢下,我們的“內功”和“外功”都要進一步加強修煉,力求每天都有進步。修煉“內功”,要求我們不同崗位的員工在每天的工作中,在每一個細節上都比昨天更認真更仔細;要求我們的相關部門在思想上要比昨天更開放更有遠見;在具體工作規劃上,要比昨天更務實更創新;要求我們的企業管理水平比昨天更規范更先進。修煉“外功”,要求我們開發的物業品位和質量越來越高,讓業主對我們的物業今天比昨天更青睞;要求我們的物管、銷售類工作人員不斷增強服務意識,提高服務水平,讓業主今天比昨天更滿意。新南北集團的“內功”和“外功”修煉好了,公司發展也必然會加快,品牌形象必然會得到提升。

  公司的每一項工作都是由員工去完成的,公司的效益發展又關系員工的根本利益。因此,公司和員工的進步,是相互作用的共同進步。歸根到底,新南北的“功”練好了,都是我們員工自己的“功”,“功夫”進步了,也就是我們員工綜合素質提高了。然而,不積跬步無以至千里,“真功夫”的練就,需要我們新南北人付出長期的艱辛的努力。現在社會是知識經濟社會,我們每一名新南北人應該加強學習自己的專業知識,提升自己為公司奉獻的精神。在技能和精神上不斷攀登到新的層次,為新南北事業的進步做出自己的貢獻。

  總之,不進則退的道理告訴我們:新南北集團要扎實穩健的發展,除了走“比昨天做得更好”的持續進步道路外,我們別無選擇。也希望“比昨天做得更好”成為我們共同的座右銘,真正的精神動力,并通過實實在在的行動忠實地踐行這一理念。

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